社員の新年抱負表明をご報告！

令和3年スタート！
社員の抱負が表明されました！

 

今月のキャプテンコラムは、
ナレッジシード社員の
新年抱負表明を抜粋してお届けします！

 

 

♦♦　備考　♦♦
抱負は社員ひとり5分～10分で動画撮影しています。
ここには、その一部抜粋を掲載しています。

行動・数字で成果をはかる！
菅澤（カスタマーチーフ）

結果には必ず原因がある。

原因となるものを自分で
しっかり分析しマイナスはプラスに、

プラスは更なるプラスを
創造できるように。

お客様はもちろん、講師スタッフも、
関わる人すべてに
喜んでもらえる自分に。

経験を全て味わい尽し
1年後、
ひとまわり成長した
自分になれるように。

そういう1年にします！

素直・謙虚・感謝を自分の根底に行動！
椎名（カスタマーチーフ）

人と積極的に関わっていくこと。
自分から質問を投げかけたり、
もっと積極的に
人を手伝ったりすること。

自己管理力をつけること。
時間の管理、
モノの管理、
整理整頓・・・

こうした管理をできるようにすることです！

熱さを持って人に与える自分になる！
内藤（プロップマン）

全教室に役立つ、
成果の上がるツールづくりで
皆の役に立つこと。

みんなが動きやすくなる
そんな土台づくりです。

これができれば
自分のモチベーションも更にUP！

苦しみは半分、
喜び倍増をモットーに。

カロリーをエネルギーに変えて
人に与える自分になります！

1月になると
通信講座のCMが
増え始める気がしますよね？

1月というのは
みんなが新しいことを始めたいと
思う月なのかもしれません。

「新年の抱負」は
「言葉」でできています。

先日、菅澤チーフと内藤PMが、
「言葉には力があると思う」
「言霊ってあるんじゃないですかね」
そんな話しをしていました。

私たちの仕事は、
モノを売る仕事ではありません。

学習指導も、進路相談も、
何気ない会話ひとつとっても

全てが「言葉」で
成り立っています。

生徒さんに、保護者さまに、
私たちが何を提供するにしても

「言葉」なしでは
成り立たちません。

だからこそ、
社員が「言葉」について

自然発生的に
興味や関心を持ち

学びを深めようとすることや
言葉を大切にすることは

良い仕事、
良い教室作りに繋がります。

キャプテン